2024河北最新產假國家規定是女職工生育享受產假180天;男方享受護理假15天。孩子不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年10日給予育嬰假，以下是具體內容。

一、河北最新產假國家規定是多少天

女性員工享受產假180天;男方享受護理假15天。孩子不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年10日給予育嬰假。

產假申請條件：

產假的申請條件有以下三點：

孕婦在到期前的6個月內應當完成申請手續

孕婦在申請時需提供相關病歷證明

孕婦可以向當地申請產假津貼。

施行終止妊娠手術后的節育假，按接受手術時懷孕的月份確定：

(一)懷孕不滿2個月的，休息不少于20天；

(二)懷孕滿2個月不滿4個月的，休息不少于30天；

(三)懷孕滿4個月不滿6個月的，休息不少于42天；

(四)懷孕6個月以上的，休息不少于90天。

二、產假工資發放標準

一般來說，婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月均工資的標準支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

不過，具體的會因為所在地域和用人單位而不一樣，比如四川成都對于產假第六個半月工資是按照員工以往每月實發工資標準的80%發，而綿陽在職員工的產假工資都是按時正常工資標準發放。

三、產假工資和生育津貼可以同時領嗎

不可以。職工不可以同時享受產假工資和生育津貼。職工已經享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。

生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。