鄭州靈活就業(yè)人員社保繳費政策規(guī)定無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，以下是鄭州靈活就業(yè)人員社保繳費相關(guān)內(nèi)容。

一、鄭州靈活就業(yè)人員社保繳費政策規(guī)定

一、靈活就業(yè)人員

在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員，以及未與用人單位建立勞動關(guān)系的城鄉(xiāng)居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業(yè)人員身份在靈活就業(yè)地或戶籍地參加(接續(xù))企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，由個人繳納養(yǎng)老保險費。

二、靈活就業(yè)人員參保繳費的標(biāo)準(zhǔn)

靈活就業(yè)人員可按照全省全口徑社會均工資的60%至300%之間自行選擇繳費基數(shù)，按照20%的費率進(jìn)行繳費，其中8%計入個人賬戶，12%計入統(tǒng)籌。靈活就業(yè)人員可按月、按季、按年進(jìn)行繳費，向前超過12個月的欠費不可繳納。

三、靈活就業(yè)人員退休領(lǐng)取社保的年齡

根據(jù)退休相關(guān)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員退休年齡男性為60周歲，女性為55周歲，其中，曾在公有制企事業(yè)單位工作滿10年且靈活就業(yè)兩年以上的女性靈活就業(yè)人員可選擇在50到55周歲之間退休。

四、靈活就業(yè)人員辦理退休時的參保年限

辦理退休時繳費必須累計滿15年，不滿15年的可向后延續(xù)繳費滿15年，其中2011年7月之前參保，達(dá)到法定退休年齡后，延續(xù)繳費滿5年仍不滿15年的，可一次性躉交滿15年。

五、靈活就業(yè)人員能否向前補繳社保?

靈活就業(yè)人員不得向前補繳，根據(jù)人社部發(fā)[2016]132號文件規(guī)定：“對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限，對符合國家規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費的，應(yīng)按社會保險法規(guī)定繳納滯納金。”

六、靈活就業(yè)人員參保繳費方式

目前我市已放開靈活就業(yè)人員參保的戶籍性質(zhì)、戶籍區(qū)域限制，符合年齡要求的此類人員，均可攜帶身份證，在我市任一經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社銀一體化網(wǎng)點申請靈活就業(yè)人員參保登記業(yè)務(wù)。辦理退休人員需要憑人事檔案辦理。

二、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

一、放開參保戶籍限制

放開靈活就業(yè)人員在河南省參加企業(yè)養(yǎng)老保險的戶籍限制，年滿16周歲至法定退休年齡內(nèi)的下列人員（不含在校學(xué)生，以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員），按照自愿原則，可以個人身份參加（接續(xù)）企業(yè)養(yǎng)老保險：

（一）依托互聯(lián)網(wǎng)臺實現(xiàn)就業(yè)且未與臺企業(yè)建立勞動關(guān)系的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新型就業(yè)形態(tài)勞動者；

（二）無雇工的個體工商戶；

（三）未在用人單位參加企業(yè)養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員；

（四）國家和我省規(guī)定的其他靈活就業(yè)人員。

二、自主選擇繳費方式

（一）繳費基數(shù)和比例。靈活就業(yè)人員參加企業(yè)養(yǎng)老保險，由個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)可以在全省統(tǒng)一公布的社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)，自主選擇申報。繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。

（二）繳費方式。靈活就業(yè)人員可以自主選擇按月、季、半年或年的繳費方式繳納基本養(yǎng)老保險費。

（三）延長繳費。靈活就業(yè)參保人員達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費年限不足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限且待遇領(lǐng)取地在河南省的，可以延長繳費至滿最低繳費年限，具體按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于延長繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2018〕83號）規(guī)定執(zhí)行。

按照國家有關(guān)規(guī)定，靈活就業(yè)人員不得以事后追補繳費的方式增加靈活就業(yè)期間的繳費年限。靈活就業(yè)人員其他就業(yè)時段的補繳辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、方便參保繳費辦理

（一）參保登記和申報基數(shù)。線下就辦：靈活就業(yè)人員可憑有效身份證件在全省任一社會保險經(jīng)辦服務(wù)大廳或社銀一體化服務(wù)網(wǎng)點，就辦理參保登記、繳費基數(shù)申報等業(yè)務(wù)。線上自助辦：靈活就業(yè)人員可直接登錄或通過“河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”登錄“河南省社會保障網(wǎng)上服務(wù)臺”個人辦事通道；或通過“河南社保”APP、“豫事辦”APP、支付寶中的豫事辦小程序等線上渠道自助辦理靈活就業(yè)人員參保登記，自主選擇申報繳費基數(shù)。

（二）基本養(yǎng)老保險費繳納。靈活就業(yè)人員完成參保登記后，可通過河南稅務(wù)APP、河南稅務(wù)微信公眾號、支付寶、微信（城市服務(wù)）、銀聯(lián)云閃付等線上渠道自助辦理繳費；或就選擇稅務(wù)部門辦稅服務(wù)大廳、銀行網(wǎng)點繳納基本養(yǎng)老保險費。

四、暢通關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)

（一）靈活就業(yè)人員在河南省范圍內(nèi)流動就業(yè)時，不再辦理企業(yè)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，參保人員直接在新就業(yè)地建立新的基本養(yǎng)老保險關(guān)系，不受“4050”年齡限制，具體按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕2號）規(guī)定執(zhí)行。其中，非河南省戶籍靈活就業(yè)人員首次在河南省參保的，男性年滿50周歲和女性年滿40周歲，按有關(guān)規(guī)定需建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶。

（二）靈活就業(yè)人員跨省流動就業(yè)時，其企業(yè)基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號，以下簡稱國辦發(fā)〔2009〕66號）及國家和我省相關(guān)配套政策執(zhí)行。

（三）靈活就業(yè)人員需在企業(yè)養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險之間轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的，按照《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號）、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2018〕102號）規(guī)定執(zhí)行。

（四）靈活就業(yè)人員需在企業(yè)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險之間辦理轉(zhuǎn)移銜接手續(xù)的，按照《人力資源社會保障部財政部關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號）、《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉及相關(guān)文件的通知》（豫人社養(yǎng)老〔2014〕42號）規(guī)定執(zhí)行。

　五、保障養(yǎng)老保險權(quán)益

靈活就業(yè)參保人員達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇條件時，按照國辦發(fā)〔2009〕66號文件規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地。待遇領(lǐng)取地不在河南省的，由其待遇領(lǐng)取地按其規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。待遇領(lǐng)取地在河南省的，按以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）基本養(yǎng)老金。按照河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，并按照規(guī)定參與我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整。

（二）遺屬待遇。靈活就業(yè)參保人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可按規(guī)定申領(lǐng)喪葬補助金和撫恤金。個人賬戶余額可以繼承。遺屬待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、南陽靈活就業(yè)人員公積金繳存比例

靈活就業(yè)人員住房公積金繳存比例為10%-24%，新開戶靈活就業(yè)人員可在該區(qū)間內(nèi)自主確定繳存比例。靈活就業(yè)人員基數(shù)調(diào)整工作，各管理部在征得本人同意前提下，由管理部專管人員進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)整操作;

2023年度我市住房公積金月繳存基數(shù)上限為16903元，月繳存額上限(單位和個人合計)為4056.72元;繳存基數(shù)中心城區(qū)下限為1800元，月繳存額下限(單位和個人合計)為180元，縣域下限為1600元，月繳存額下限(單位和個人合計)為160元;