2024陽江最新產假國家規定女職工順產，98天;難產(含剖腹產)，128天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天，以下是具體內容。

一、陽江最新產假國家規定是多少天

職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：

①女職工分娩享受生育津貼的假期天數：

順產，98天;難產(含剖腹產)，128天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

②女職工終止妊娠享受生育津貼的假期天數：

懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15-30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，42天;懷孕滿7個月終止妊娠的，75天。

③職工施行計劃生育手術享受生育津貼的假期天數：

取出宮內節育器的，1天;放置宮內節育器的，2天;施行輸卵管結扎的，21天;施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。

根據《廣東省人口與計劃生育條例》，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日陪產假。

故：順產產假178天，難產、剖宮產208天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

二、陽江育兒假有多少天

答：新增育兒假，規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。

拓展：

育兒假天數：10天。

根據條例，女方在國家規定的98日產假基礎上，再享受80日獎勵假，總計178日，男方享受15日的陪產假。

新增育兒假，規定在子女3周歲以內，父母每年各享受10日育兒假。

父母年滿60周歲以上的獨生子女，每年有5日護理假；父母患病住院治療的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。

三、陽江生育保險待遇標準

生育保險待遇標準：

注：生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

(一)生育醫療費用待遇

職工享受的生育醫療費用包括生育的醫療費用(下稱孕產費用)和施行計劃生育手術的醫療費用(下稱計生費用)。

1、孕產費用包括：

(1)產前檢查費用。產前檢查項目分為常規項目和備查項目。常規項目指定點醫療機構應當為參保人提供的基本醫療服務項目;備查項目指定點醫療機構根據參保人具體情況建議檢查的項目。

常規項目范圍：產檢、尿常規、血常規、血型、血糖、肝功能、腎功能、乙肝表面抗原、梅毒血清學檢測、HIV篩查、B超、胎心監測、心電圖。

備查項目范圍：15-20周妊娠中期非整倍體母體血清學篩查、丙型肝炎抗體測定、血紅蛋白電泳試驗、抗D滴度檢查(RH陰性者)、陰道分泌物檢查、甲狀腺功能篩查、宮頸脫落細胞學檢查、宮頸分泌物檢測淋球菌、宮頸分泌物檢測沙眼衣原體。

(2)分娩住院費用。職工分娩住院期間(含懷孕滿28周以上的引產住院)的接生費、手術費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發癥等符合規定范圍的醫療費用。

2、計生費用包括以下項目產生的醫療費用：

(1) 放置(取出)宮內節育器;

(2) 流產術(自然流產、藥物流產按流產術支付);

(3) 引產術(懷孕滿28周以上的按住院分娩支付);

(4) 輸精管結扎術;

(5) 輸卵管結扎術;

(6)輸精管復通術;

(7)輸卵管復通術。

(二)生育津貼待遇

1、職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。

用人單位上年度職工月均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月均工資為基數計算。

2、職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：

①女職工分娩享受生育津貼的假期天數：順產，98天;難產(含剖腹產)，128天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

②女職工終止妊娠享受生育津貼的假期天數：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15-30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，42天;懷孕滿7個月終止妊娠的，75天。

③職工施行計劃生育手術享受生育津貼的假期天數：取出宮內節育器的，1天;放置宮內節育器的，2天;施行輸卵管結扎的，21天;施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。

不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。